单位员工事假超过20天员工视为自动离职。终止劳动关系这样做合法吗。我可以申请赔偿吗
更新时间：2020-04-02 12:46:19人浏览
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现在哺乳期结束因为家无人照看孩子一直在单位请事假今天被告知：单位员工事假超过20天员工视为自动离职。。终止劳动关系这样做合法吗。我可以申请赔偿吗
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2020-04-02 12:46:19
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2020-04-02 11:54:51
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一般来说，员工自动离职用人单位是不需要支付员工补偿金的。如果用人单位存在拖欠工资、拖欠社保、强迫劳动等违法行为，员工可以单方解除劳动关系并要求经济补偿。
2020-04-02 11:50:52
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