因为解除劳动合同后就与公司无关了，我想问如果这样，公司非法辞退一个孕期女员工不是和其他员工没有什么区别了吗？
更新时间：2023-01-17 09:29:39人浏览
问题描述：
您好，我是一名孕期女员工，公司因为要进行大批裁员已对我多次对我劝退，估计快辞退了，现在只愿意提供双倍的赔偿金，对我三期造成的工资医疗等损失不愿意赔偿，我打电话给海州区仲裁咨询电话，也说只有双倍的经济补偿，因为解除劳动合同后就与公司无关了，所以不存在三期赔偿。我想问如果这样，公司非法辞退一个孕期女员工不是和其他员工没有什么区别了吗？
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怀孕被公司辞退，如果是被违法辞退的，则当事人可以要求公司继续履行原劳动合同，或者要求公司向其支付双倍的经济补偿金作为赔偿；如果是因本人具有重大过错而辞退的，则没有赔偿，也没有补偿。
2023-01-17 09:29:39
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