没签劳动合同受工伤能让厂里赔钱吗

更新时间:2011-11-22 05:34:31人浏览
问题描述:
我就先知道没签劳动合同在厂里上班受到工伤能让厂里赔钱吗
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王院中律师
服务地区-山东济南
前提是否存在劳动关系。舜翔(全国优)律所王院中律师回复
2011-11-22 05:34:31
赵承霞律师
服务地区-山东济南
你好:需要帮助,可以联系我,济南赵承霞律师
2011-11-18 20:57:53
王爱军律师
服务地区-山东临沂
可以要求单位支付残疾赔偿金、停工留薪期间的工资、没签书面合同双倍工资,前提是申请工伤认定,确定伤残级别。
2011-11-18 10:30:05
王爱军律师
服务地区-山东临沂
可以要求单位支付残疾赔偿金、停工留薪期间的工资、没签书面合同双倍工资,前提是申请工伤认定,确定伤残级别。
2011-11-18 10:26:31
赵振清律师
服务地区-山东济南
未签合同不影响单位承担工伤赔偿责任。
2011-11-18 09:03:59
法律快车律师团队律师
服务地区-山东烟台
这是工伤,应该由厂里承担全部责任。
2011-11-18 08:22:17
潘纪军律师
服务地区-陕西西安
当然可以要求赔偿了。 劳动合同的作用是说明您与单位之间的劳动关系,但并不是说只用劳动合同可以证明你们之间的关系,比如工资条、工作证、证人证言等都可以说明!
2011-11-17 22:25:23
吴中华律师
服务地区-江西南昌
能,依法也应该赔。
2011-11-17 22:14:00
高强律师
服务地区-山东济南
确认劳动关系,可以。
2011-11-17 22:09:57
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