他属于违反劳动合同法吗?那我还算是被辞退的吗?我可以拒绝吗?要怎么样做才能得到赔偿?
更新时间:2023-01-17 10:34:58人浏览
问题描述:
本人已通过试用期,在公司工作了9个月。老板3月24微信突然提出考核,7日内不达标的话,4月就不用来上班了。现在我没有通过他的考核,他就要微信辞退我,并且没有书面通知。他属于违反劳动合同法吗?我可以要求得到两个月的赔偿吗?如果我主动要求他出书面通知,那我还算是被辞退的吗?万一老板不愿意出书面通知,让我再做一个月再辞退我,我可以拒绝吗?要怎么样做才能得到赔偿?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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法律分析:试用期内被辞退的,用人单位又不支付工资的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,也可以申请劳动仲裁维护自己利益。
2023-01-17 10:34:58
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