目前签第四次劳动合同,我提出要求签无固定劳动合同但是公司不同意,那么我现在有多少补偿
更新时间:2020-04-01 15:23:50人浏览
问题描述:
荣律师你好,我是16年10月到公司工作的,目前签第四次劳动合同,我提出要求签无固定劳动合同但是公司不同意,那么我现在有多少补偿
13位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![徐国春律师](http://d02.lawtimeimg.com/photo/20210120140356up4ekkrm2spz166_110wh110.jpg)
徐国春律师
盟
服务地区-上海上海·电话-133-8610-3566
如果连续签订两次固定期限劳动合同的话,第3次再签应该签订无固定期限劳动合同,所以你提出签订无固定期限劳动合同是符合劳动合同法规定的!公司不同意,你可以跟公司结束关系,同时公司给你经济补偿金!每工作一年给一个月工资的经济补偿金,工作多少年就给多少个月工资的经济补偿金
2020-04-01 12:00:06
![张清涛律师](http://d03.lawtimeimg.com/photo/20201201173306a6rms7scwxw8148_110wh110.jpg)
服务地区-上海上海
劳动合同到期单位不予续签的,劳动者可以按照工作年限满一年支付一个月工资(本人前12个月的平均工资)作为经济补偿,单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁维权。
2020-04-01 15:01:34
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可以要求赔偿,但需要看之前的合同是如何签订的,具体可以面谈。
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你可以不签订,并要求公司给与经济补偿
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一般情况下,是先签合同再交定金的。在双方自愿的前提下签订完合同后,再交定金。给付定金的一方不履行约定的债务的,无权要求返还定金;收受定金的一方不履行约定的债务的
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直接和商家交涉,或者通过旅行社交涉。
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