公司不解除合同，改符底薪不用提供劳动，逼员工八折解决合同，是否合法，能不能有胜诉可能
更新时间：2020-04-01 09:20:58人浏览
问题描述：
公司不解除合同，改符底薪是否合法，每天五天八小时打到，不用提供劳动，逼员工八折解决合同，是否合法，能不能有胜诉可能，望告之……
2位律师解答
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