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若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主动要求解除劳动合同，并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。
2020-04-01 01:40:25
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你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后，应该会得到合理的处理。
2020-04-01 01:26:05
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如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视为您默认同意了。
2020-04-01 00:59:31
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现在预定哦啊什么问题了 可以详细的说下
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您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。
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暑假工需要签合同,以保障自身合法权益。
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您好，您可以通过劳动仲裁主张权利
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