口头承诺的工资有法律效益吗，可以作为证据吗
更新时间：2023-01-17 12:42:08人浏览
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口头承诺的工资有法律效益吗，现在搜集到的证据不是承诺人的而是另一个同事说的，可以作为证据吗
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如果用人单位对于口头约定的工资不承认的，劳动者可以搜集能够证明单位承诺工资的证据后到劳动监察大队投诉用人单位，或者到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
至于可以证明单位承诺工资的证据包括下列证据：
1.与单位协商工资标准是的录音、录像资料。
2.如果协商工资时有第三人在场的，可以提供第三人的证言。
3.如果口头承诺的工资标准已经履行过的，可以提供工资条。
2023-01-17 12:42:08
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