我被公司给辞退了,但是在工作期间我尽职尽责,他们因为裁员,还可以向公司索要赔偿金吗
更新时间:2020-04-01 00:17:35人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助148374人 · 响应时间 平均4分钟内
您好!国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的,这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情况属于结构性裁员,但是裁员的标准不太合适,而且这种裁员需要备案。
2020-04-01 00:17:35
咨询我
已帮助51345人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2020-03-31 23:12:47
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
有补偿,《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司裁员被解雇员工可获什么赔偿?
公司裁员被解雇员工可获什么赔偿?根据劳动法规定,公司违反合同辞退职员的按一年赔偿一个月标准赔偿损失。新进职员必须在一个月内签订劳动合同,否则按照2倍工资给予赔偿
辞退
人浏览
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金,劳动者工作了3年的,用人单位应当支付6个月的工资作为赔偿。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿金要按照以下的标准支付:1、按员工在该公司工作的年限,每满一年支付一个月工资;2、员工工作六个月以上不满一年的,按一年的标准计算;3、员工工作不满六个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
裁员,是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业,可以裁减因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的,如果您没有过错而对方无故辞退,您可以向对方要求经济补偿金的。请问您在公司工作了多久?
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你可以至劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁,根据鉴定的等级,公司应给相应的赔偿金,如需帮助可来电咨询。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
可得一个月工资的经济补偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按照合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于舞蹈班退款问题,首先建议您与培训机构取得联系并协商退款事宜。常见的处理方式包括按照合同条款退款、部分退款或转课等。具体的选择应该基于合同条款、您的实际情况以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
关于要约中的条款变更问题,需要特别注意实质性条款的变更。涉及到合同的核心内容如标的、数量、质量等不可轻易更改。在实际操作中,应根据变更内容的性质和影响,谨慎进行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于您签订培训就业服务协议后不想参加,是否需要赔偿的问题,根据相关规定,您可能需要赔偿部分培训费用。赔偿金额通常基于未履行的服务期与总服务期的比例计算,并且不应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
商丘空置房物业费通常全额收取,除非另有约定。若小区有未完工建筑,可申请物业费打折,优惠15%-30%;过户后未入住的空房可与物业公司协商按70%交纳。依据《物业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以去报警有公安机关处理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆已卖但未过户,无法直接销户。应通知买主进行车辆所有权转移登记,否则可能面临法律责任。根据相关法律法规,车辆买卖交付后即产生法律效力,销户需准备相关材料并前往
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询