只是口头协议的，未支付工资的该怎样处理
更新时间：2020-04-01 21:09:51人浏览
问题描述：
您好，咨询一下没有签合同的，只是口头协议的，未支付工资的该怎样处理
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
“口头协议”口头兑现
“口头协议”口头兑现一、对廉价用工者说“不”随着市场竞争越来越激烈，降低企业成本便成了当今企业界最热门的话题。而在原材料成本不变的前提下，很多企业的老板纷纷开始
劳动合同动态
人浏览
协商不成可以直接起诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
调解未成功或不履行协议（交通事故处理流程）
调解未达成调解协议或不履行协议：当事人在申请中对检验、鉴定或者交通事故认定有异议的，公安机关交通管理部门应当书面通知当事人不予调解。经公安机关交通管理部门调解，
交通事故处理
人浏览
根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未确认的口头协议是否成立？
【案情】原告黎某与被告黄某于2008年2月18日签定书面卖房契约，由被告黎某购买原告黄某所有的房屋一栋。该房屋的一楼是原告经营南杂货的店铺。店铺内存有若干南货商
口头合同
人浏览
劳动合同中没有明确工资的，可以之前已经发放的月平均工资作为劳动者的工资。调整岗位，降低工资属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
若用人单位或者劳动者不签订劳动合同，则可按照下列法条处理：《劳动合同法》第五条：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。《劳动合同法》第六十九条规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以直接起诉，劳动局管的前提是形成劳动关系，处理其实和诉讼差不多。您这种情况不如直接收集证据起诉至法院。胜诉了可以直接强制执行。手上现在有哪些证据材料呢？
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可向当地劳动局投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据具体过错双方协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以委托律师代理的，需要签订委托合同和出具授权书的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者签了合同的可以先和单位协商解决，协商不了拿合同等相关资料到劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司发放绩效工资作为报酬是常见的做法。选择这种支付方式时，应确保公司薪资制度明确、合法，并已公示或告知员工。同时，要遵循《工资支付暂行规定》，确保工资支付不低于
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
建议协商，协商不成可以起诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以。在支付宝上，孩子可以绑定大人的社保卡。通过“亲情服务”功能，填写相关信息并完成人脸识别后，即可实现绑定。**分析说明**：从法律角度看，社保卡的绑定是基于
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你们和负责人签订的签条，如果双方真实意愿表达并且内容合法，那么它确实具有一定的法律效力。然而，如果负责人现在否认其效力，你们可能需要通过其他证据来证明这份签条的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，养老保险通常在达到法定退休年龄时即可领取，即60岁生日后。具体领取时间可能因个人情况和地区政策有所差异。若存在疑问，建议咨询当地社保部门或专业律师，以获取
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
