签订正式劳动合同,待遇是五险一金,请问我应该享受什么样的待遇,或者说单位应该给我缴纳保险费用吗?

更新时间:2020-03-31 21:56:19人浏览
问题描述:
您好我是外资企业,签订正式劳动合同,待遇是五险一金,在单位工作13年,单位因为不景气没有订单,给我们单位一部分人放假,请问我应该享受什么样的待遇,或者说单位应该给我缴纳保险费用吗?应该支付我工资吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费
2020-03-31 21:56:19
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劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话,用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
2020-03-31 21:33:11
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劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
2020-03-31 20:37:20
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