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方乐律师
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你好,是工作时受的伤吗?只要能认定是工伤是有赔偿的。工伤鉴定流程有三个步骤,分别是工伤认定,劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请既可由用人单位提出,也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。劳动者是我们保护的一大重点,你可以进一步和我详细描述一下,希望能够保护你最大的权益。
2020-03-31 15:08:16
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可以啊,只要是在正常工作时间,不过需要做鉴定来确定伤残等级
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根据《工伤保险条例》第三十七条之规定,如经劳动能力鉴定为10级伤残的,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间
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企业辞退员工员工可以走仲裁。企业辞退员工属于因除名、辞退和辞职、离职发生的争议,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,之后对仲裁结果不服的,劳动者可以向法院提
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如果兼职不给工资,首先建议向当地的劳动行政部门投诉解决。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条,劳动行政部门有权责令用人单位支付劳动报酬。如果劳动行政部门处
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你好,可以报案处理
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是合法的避税,工资是公司合理扣除的成本,而且现在不超过5000元的工资都是不需要个税的,那退回的多余的工资总额就是企业这方法避税的数额了。
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离职当月工资按实际出勤结算。依据《工资支付暂行条例》及《劳动法》,您的工资应按实际出勤天数计算,且用人单位应在解除劳动合同时一次付清。如拖欠工资,可依法维权。
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您好,收入达到一定标准才协议交税。
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