试用期离职辞职报告打了6天一直未批今天没去上班经理说算旷工

更新时间:2011-11-17 16:22:12人浏览
问题描述:
我酒店的一名服务人员,进了这家店不到一个月,6天前打的离职,可是他们一直未批,我查过一些法律资料试用期离职3天就可以了,公司的员工手册上也这么写,经理确说,试用期离职是3天,批要一个月?|??如果旷工3天算自动离职,一分钱工资都没有,我每天最少上9个小时30分钟的班,周5到周7是10个小时30分钟每周一到周4有1天休息,他们还说就算我离职了也要等到下个月15号发才能发工资。这些都跟我查的法律资料不符合。但是苦无维权途径,我想咨询下针对我这种情况我该怎么维权,有什么维权途径,相关部门能拨通的电话号码。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
是的,离职报告,也的工作30天
2011-11-17 16:22:12
刘朋辉律师
服务地区-湖南长沙
试用期3天提出离职 即可
2011-11-17 16:21:21
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是的,离职报告,也的工作30天
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你好 可以要求申请 与强制执行!
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