公司复工,四分之一的员工在家待岗,发最低标准工资,这种情况能够仲裁吗

更新时间:2020-03-31 02:36:39人浏览
问题描述:
公司复工,大概四分之三的员工正式上班,薪资正常,四分之一的员工在家待岗,发最低标准工资,这种情况能够仲裁
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水,申请劳动仲裁,必须要符合以下: 1、申请人与本案有直接利害关系; 2、申请仲裁的争议属于劳动争议; 3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖; 4、申请书及有关材料齐备; 5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
2020-03-31 02:36:39
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劳动者可以到当地劳动仲裁委员会提出仲裁申请,仲裁申请需要带齐相关的材料。
2020-03-31 02:12:55
综合法律律师团队 咨询我
已帮助137007人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
2020-03-31 01:21:44
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