员工第一个月试用期正常上班，劳动合同没有签，公司每个月有给她买社保，工资是怎么计算
更新时间：2023-01-17 14:56:15人浏览
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试用期应当算工资。只要有事实劳动关系存在，不管有无劳动合同或劳动合同是否有效，用人单位都必须付给相应的报酬。如果用人单位拒绝发放，可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。
2023-01-17 14:56:15
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