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如果构成工伤，已经认定了工伤九级伤残，单位应当给予相应的工伤待遇。
如果离职一年之内，还是可以去主张，也就是仲裁时效是离职后一年之内维权，如果超过一年，并非完全不主张，但如果对方提出超过时效进行抗辩，可能法院会驳回你的仲裁申请。
如有疑问，可以继续交流？
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2023-01-17 15:09:32
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