公司大面积裁员，并发来调岗通知书，视为自动解除合同！不给予任何补偿，请问公司这样做合理吗？
更新时间：2020-03-30 19:37:02人浏览
问题描述：
公司大面积裁员，在没经得我同意的情况下为我换岗，并发来调岗通知书，要求3天之内到达新岗位，如果未按时到岗，视为自动解除合同！不给予任何补偿，请问公司这样做合理吗？
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不同意调岗被开除，可以要求公司按规定补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2020-03-30 19:37:02
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已帮助122475人 · 响应时间 平均3分钟内
可以主张赔偿。调岗属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的，用人单位调岗的，劳动者可以由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金
2020-03-30 18:45:02
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