按照工伤保险条例，请问工厂有责任吗？被辞退，通过劳动局或者法律诉讼可获得多少赔偿？
更新时间：2020-03-30 17:30:04人浏览
问题描述：
在工厂做临时工，工伤，看医生花了400元（要发票说可报销，有意外险），休息五天9小时16元每小时，一共七百多块，对方人力公司（跟人力公司签的合同两个月，没有买社保）拒绝支付。按照工伤保险条例，应当按照正常支付。工厂不肯算工时，人力公司以此为由拒绝支付受伤期间费用，请问工厂有责任吗？
另外，有合同有工时记录和受伤证明，人力公司不肯支付，也没有买社保，并且不到两个月因为宿舍问题（长期工吵白天没办法休息，理论了几句，晚上上白班的休息在23点半之前说我们吵，并且吵了几句，说对方己所不欲勿施于人，工厂主管偏袒长期工，故辞退）被辞退，通过劳动局或者法律诉讼可获得多少赔偿？
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公司没签劳动合同，也没有买社保，可以要求补签劳动合同，补缴工作期间的所有社保，离职可要求公司给您经济补偿金
2020-03-30 17:30:04
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