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一、哺乳期单位安排值班是否合法
1、哺乳期单位安排值班是否合法,需要视情况而定:
(1)对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,属于违法行为;
(2)超过1周岁,是可以安排延长劳动时间的。
2、
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一、哺乳期单位安排值班是否合法
1、哺乳期单位安排值班是否合法,需要视情况而定:
(1)对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,属于违法行为;
(2)超过1周岁,是可以安排延长劳动时间的。
2、
2023-01-17 15:59:36
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