工资是以底薪+提成的形式发放的，但是现在公司扣缴的请假金额比我的底薪还高，这样合理吗
更新时间：2023-01-17 16:06:53人浏览
问题描述：
请问一下，就是今年2月份因为疫情原因请假了5天，这个月发放工资的时候公司突然说按总收入/出勤天数来算，工资是以底薪+提成的形式发放的，但是现在公司扣缴的请假金额比我的底薪还高，这样合理吗
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法律分析：请假是否扣工资及扣多少工资由请假事由决定：1、事假：按规定，事假一天扣工资数额=月薪÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。2病假：按规定，病假一天扣工资数额=月薪÷21.75X40%，其中40%为最大扣款比例，一般公司扣款比例低于40%，且部分公司设有一定天数的带薪病假。且劳动法规定，扣款后当日工资不得低于当地最低工资标准的80%。3、年假及其他：国家规定的带薪休假，婚假，丧假及其他合法假期公司不可扣职工工资。对于公司不按照劳动法规定，胡乱扣取员工工资的，员工可向当地劳动部门提起劳动仲裁。
2023-01-17 16:06:53
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