每天工作至少八小时甚至九小时，而且不付加班费，国家法定假日（比如清明节，是否违反劳动法
更新时间：2020-03-30 19:08:15人浏览
问题描述：
公司六天制，每天工作至少八小时甚至九小时，而且不付加班费，国家法定假日（比如清明节，国家明确规定三天，但公司让调休，且只有两天，另一天不付加班费）公司是否违反劳动法
3位律师解答
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陈奇斌律师
盟
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国家法定假日（比如清明节，国家明确规定三天，但公司让调休，且只有两天，另一天不付加班费）公司是 违反劳动法
2020-03-30 19:08:15
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