医疗期以劳动法为准,还是以地方法规为准?

更新时间:2020-03-30 11:38:01人浏览
问题描述:
医疗期劳动法为准,还是以地方法规为准?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
方乐律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-199-4768-0670
你好,是要以劳动法为准的。地方的法规是不能和劳动法相冲突的,你现在遇到什么纠纷了呢?经过你的计算哪一种规定对你来说是有利的?你可以直接电话和我详细说一下,我会尽力帮你往那边认定,电话咨询是免费的。
2020-03-30 10:48:01
徐国春律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-8610-3566
劳动法是国家法律,其效率高于地方性法规,所以如果劳动法与地方性法规相冲突,以劳动法为准
2020-03-30 10:26:21
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
劳动法是概括性规定,具体医疗期按各地规定执行。
2020-03-30 10:47:04
张嘉乐律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-199-4619-7579
实践中是以地方法规为准的
2020-03-30 11:17:10
上海华荣律所律师
服务地区-上海上海
上位法优于下位法,一般劳动法和地方法规出现冲突的情况下,优先适用劳动法
2020-03-30 11:38:01
杨大伟主任律师
服务地区-上海上海
劳动法和医疗期不冲突,地方法规在劳动法之下。
2020-03-30 11:33:11
何芬芬律师
服务地区-上海上海
你好 具体情况是什么?能方便说下吗
2020-03-30 11:01:31
赖厚平律师
服务地区-上海上海
有地方标准的按照地方标准处理
2020-03-30 10:47:16
任涌律师
服务地区-上海上海
地方法规,医疗期看地方法规
2020-03-30 10:27:46
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