我是一家超市的员工。在疫情期间。超市扣了我们2天的正常休息的工资。请问您一下这合理吗？
更新时间：2023-01-17 17:33:20人浏览
问题描述：
您好我是一家超市的员工。在疫情期间。我们轮休了4天。正常休息2天。一共休息了6天。发工资的时候。超市扣了我们2天的正常休息的工资。请问您一下这合理吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助117526人 · 响应时间 平均4分钟内
疫情期间休息，如果在一个工资支付周期内的，一般不会扣工资；如果超过一个工资支付周期，且员工付出了劳动的，则会扣除部分工资，但不得低于当地最低工资标准；如果未付出劳动的，则只发给员工适当的生活费。
2023-01-17 17:33:20
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在用人单位拖欠工资的情况下，农民工要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同发生纠纷时，通常有以下情形：1，有明显违反约定行为，这是违约，那么可按合同违约部分的约定索要赔偿；2，存在故意隐瞒真实情况，诱使、误导对方作出错误的判断，这
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
孕妇请假产检扣工资吗？
核心内容：女职工怀孕了，要定期去医院进行产检。如果在劳动时间内进行产前检查，会不会被公司扣工资？我国女职工劳动保护规定，正常产前检查应按出勤对待，因此公司不能扣
劳动报酬
人浏览
实习期间的工资，我国法律有明确规定不得低于同岗位、同工种工资的80%，但现实中起码不应低于当地最低工资标准，并按劳动法支付加班费，劳保和其它福利，以下供参考，第
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位扣发工资，员工可以扣还单位的产品吗？
单位扣发工资，员工可以扣还单位的产品吗？问：我朋友现在所在的单位不正规：理由如下：A）签合同时只让签了个名字，合同的其他条款均不知道。且自己本人没有一份。B)经
工资福利
人浏览
对于交通事故，首先，事故划分问题。事故责任由交警根据双方的过错以及原因力比例来综合认定。其次，赔偿项目。对交通事故民事赔偿这一块，可以要求赔偿医疗费、误工费、护
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬，如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇，需要和劳动者协商后确定。公司能随意降薪，或者调岗并降薪，劳动者完全可以不同意。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
产假期间公司不支付工资？
深圳新闻网讯室内装饰设计师李女士认为，怀孕后公司让她回家休息，却不支付产假期间的工资，遂和公司对簿公堂。记者昨从福田法院获悉，此案经过仲裁、诉讼程序后，该院依法
劳动法动态
人浏览
用人单位需要负责。《工伤保险条例》第十五条第一项，“职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的应视同工伤。”员工根据用人单位的规定或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁。根据《工资支付暂行规定》第12条的规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、申请仲裁人应为劳动争议的当事人;2、当事人申请仲裁的事项是与劳动权利义务有关的劳动争议;3、当事人应在知道或应当知道其权利受侵害之日起一年内申请仲裁;4、当
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位未在约定的日期支付工资，拖欠1天，理论上劳动者就可以通过劳动监察或劳动仲裁要求该用人单位支付工资。1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
