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生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项： 一是生育津贴，用于保障女职工产假期间的基本生活需要; 二是生育医疗待遇，用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。 生育保险费缴费比例标准： 生育保险费由用人单位按月缴费，职工个人不缴纳生育保险费。用人单位按在职职工缴纳基本养老保险费的基数作为缴纳生育保险费的基数，按照0.5%到1%的比例缴纳生育保险费。市本级暂定为0.5%。缴费比例可根据经济发展和生育保险基金使用情况作适时调整。生育保险费由地方税务部门依法征缴。
2020-04-01 13:14:50
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生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。人社部《生育保险办法(征求意见稿)》从2012年11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。 《关于调整太原市城镇职工生育保险有关政策的通知》，从今年1月1日起，企业职工生育保险缴费比例上调。 根据我市城镇职工生育保险制度运行情况和经济发展实际，市政府对我市城镇职工生育保险的有关政策作出调整。从2012年1月1日起，我市企业职工生育保险缴费比例，由用人单位按照上年度本单位全部职工工资总额的0。5%调整为0。8%。未享受公务员医疗补助的机关事业单位，参照企业职工生育保险相关规定为职工参加生育保险。 另外，参保人员生育医疗费用待遇，不得在城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险和新型农村合作医疗中重复享受。 市政府要求，各有关部门、生育保险经办机构要加强管理、规范运作，确保参加生育保险的职工享受相应待遇。
2020-04-01 08:19:31
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根据我国有关的法律规定，生育保险由单位缴纳，职工个人是不缴费的，所以无论缴费多少，无需员工个人操心，一般情况下，缴费费率为本单位工资总额的0.5%到0.8%。 具体情况，要根据所在的省份不同来分析。各个省份有不同规定的依照相关规定进行确定。
2020-03-31 08:40:15
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