我九级工伤.和公司协调先离职领取一次性医疗补助金.领完之后再到原单位上班.以后再离职还可以拿一次性就业补助金吗？毕竟第一次离职没有索要一次性就业补助
更新时间：2020-03-29 09:07:34人浏览
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劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担。
2020-03-29 09:07:34
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领取伤残就业补助金条件主要包括：
第一、工伤职工因工致残被鉴定为5-6级的伤残，由工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系。
第二、工伤职工因工致残被鉴定为7-10级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同
第一、工伤职工因工致残被鉴定为5-6级的伤残，由工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系。
第二、工伤职工因工致残被鉴定为7-10级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同
2020-03-29 08:21:21
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工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
2020-03-29 08:01:21
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