转正后工资平均3200。公司要裁员我应该用我这七个月的工资总合算七个月的平均工资还是算12个月的。
更新时间：2023-01-17 18:20:27人浏览
问题描述：
在公司干了7个月。转正后工资平均3200。公司要裁员我应该用我这七个月的工资总合算七个月的平均工资还是算12个月的。
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法律分析：公司裁员平均工资算法是用劳动合同解除或者终止前十二个月的工资总额除以12个月。
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2023-01-17 18:20:27
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您好，可以通过劳动仲裁的方式主张加班费，以及经济补偿金。
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