算不算辞退员工？有没有相应的赔偿？
更新时间：2023-01-17 19:09:59人浏览
问题描述：
你好，疫情期间二月份公司退交社保算不算辞退员工？有没有相应的赔偿？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助129423人 · 响应时间 平均4分钟内
单位在疫情期间辞退员工，如果是违法辞退的，应该按照经济补偿标准的二倍来赔偿员工；如果员工本身具有重大过错的，则单位无需向其支付赔偿金，但要为其结清工资。
2023-01-17 19:09:59
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务派遣员工与一般劳动者一样，如果劳动者没有过错被用人单位辞退，都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。用人单位解除与劳动者的劳动关系（或者说辞退、开除）分以下三种情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位辞退员工补偿标准是什么？
在实际工作中，用人单位辞退员工是存在的，因此员工有权要求用人单位给予补偿，对于补偿的标准，需要依据该职工的具体情况作出决定。那么，用人单位辞退员工补偿标准是什么
辞退
人浏览
辞职或被公司辞退，是否有赔偿？
问：您好，我想咨询一下，我2007年5月29日入职，我公司2008年1月1日才与我们签合同，合同期为两年，从08年1月1日至09年12月31日。现在公司在大裁员
辞职
人浏览
以加班工资为例，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后，当事人可以参照如下办理社保的转接手续：1，单位办理保险关系的转移：凭单位介绍函、被代理人员停保手续和《职工社会保险手册》到相关的人才服务中心办理；2，提
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位解除劳动合同，员工可以得到赔偿吗，回答如下：员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：若公司无合法理由辞退你，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果确实不合格，事先在劳动合同或者公司制度明确规定合格不合格的具体标准的，可以不赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
明确辞退理由的，就不是无故辞退。至于理由是否合法成立，是违法辞退的另一方面。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
需要证明你们不符合录用条件，否则属于违约解除，需要赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
应当给予补偿。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，依据合同约定解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遭遇诈骗报警解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
你好，需要按照合同约定办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
农村当中的集体土地是可以进行出租的，双方之间签订的合同要符合法律规定的合同生效要件，土地租赁合同才有效。但是如果农民集体所有的土地的使用权不得出让、转让或者出租
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
租号玩挂机被扣7分，客服要求你赔钱时，你有权选择是否接受。根据《民法典》第一百八十六条的规定，因违约行为导致对方权益受损时，受损害方有权选择请求其承担违约责任或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，定金交了多少钱？有相关转账记录吗？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，办的年卡交了多少钱？年卡上有说退费事宜吗？
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
