上班10个小时,其它算补贴4元每小时合法吗?

更新时间:2023-01-17 19:13:17人浏览
问题描述:
公司晚上销量少,上班10个小时,只打6小时,其它算补贴4元每小时合法吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助152806人 · 响应时间 平均2分钟内
您好,根据劳动法最新规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。按照平均每周工作时间不超过44小时,每天加班不超过1小时计算,一周工作时间不超过48小时不算违反劳动法有关工作时长的有关规定。
2023-01-17 19:13:17
平台特邀律师 咨询我
已帮助146934人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,建议协商解决
2020-03-28 08:45:31
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助129219人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,可以申请劳动仲裁,主张加班费的
2020-03-28 08:20:19
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助108631人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,可以申请劳动仲裁
2020-03-28 07:29:18
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
春节加班费哪几天
春节加班费哪几天
春节加班费有七天,具体支付标准如下:1、初一、初二、初三是春节法定假期,也是带薪假期,这3天加班工资按不低于应得报酬的3
劳动纠纷
次播放
对于加班费的标准计算,可以依照劳动法的有关规定进行支付。劳动法规定,用人单位应当按照下列标准支付劳动者的加班费:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班一小时的加班费计算标准
加班一小时的加班费计算标准
劳动法对于劳动者的工作时间是作出规定的,因此在劳动者超过正常工作时间工作的话,就是我们认为的加班,用人单位是需要支付一定的加班费,如果加班一小时,加班费是怎样的
加班费
人浏览
工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位里一天加班超过3小时但给加班费算违反劳动法吗?
单位里一天加班超过3小时但给加班费算违反劳动法吗?
网友问:单位里一天加班超过3小时,但每月没超过36小时,加班给加班费,这样的行为算违反劳动法吗,如果算单位违反劳动法,那么劳动者还有什么应得的补偿吗?律师答:按
加班费
人浏览
通常情况下,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
每月加班超过36小时
每月加班超过36小时
每月加班超过36小时《劳动合同法》实施已3个月,针对企业、职工反映集中的问题,市劳动保障局昨日出台了《关于工资等有关问题处理意见的通知》(下简称《通知》)。根据
加班费
人浏览
《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一周工作六天算加班吗?
一周工作六天算加班吗?
网友粉红色雨天问:由于我现在所担任的工作是和零售市场有关的,所以公司要求每周六天的工作制,但是公司并没有明确表示我每周多出来的一天工作日的加班费用怎么计算。我追
工时休假
人浏览
《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
每周工作不满40小时也会违法吗?
每周工作不满40小时也会违法吗?
编辑同志:我是一家饭店的服务员,我们单位规定服务员每天工作5.5小时,一周工作七天,没有休息日。最近一段时间,我因家中有事,特向单位要求这段时间每周安排我一天休
其他劳动保障
人浏览
《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
每天工作14小时,月薪1200元
每天工作14小时,月薪1200元
每天工作近14小时,几乎全年无休;住在垃圾中转站、公厕,40平方米住了11户人;没有社会保险9月3日本报曾报道《环卫工累睡着被疑晕倒》,反映环卫工生存条件差等问
劳动法动态
人浏览
加班超过劳动法规定的小时,劳动者可以到劳动监察大队投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
十一晚上加班工资怎么算
十一晚上加班工资怎么算
根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,十一属于我国的法定节假日,在法定休假日安排劳动者工作的,用人单位应当支付不低于工
劳动纠纷
人浏览
加班工资是按基本工资还是全额工资算
加班工资是按基本工资还是全额工资算
加班工资一般是按基本工资来计算,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。劳动合同明确约定了职
劳动纠纷
人浏览
对于加班费的标准计算,可以依照劳动法的有关规定进行支付。劳动法规定,用人单位应当按照下列标准支付劳动者的加班费:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
周末加班工资如何计算
周末加班工资如何计算
周末加班,但是用人单位不能安排补休的,需支付劳动者不低于工资的百分之一百五十的工资报酬,即双休日加班费的计算方式:月工资
劳动纠纷
人浏览
根据《劳动法》第41条规定,用人单位延长工作时间(即加班),应与劳动者协商。既然是协商,当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致,否则就是强迫劳动。只有四种情况不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询