现在安排降薪分流调岗，不服从就待岗或自动辞职，没有补偿，我怎么办
更新时间：2020-03-27 18:11:12人浏览
问题描述：
公司原来是八小时制，想实行12小时没有成功，现在安排降薪分流调岗，不服从就待岗或自动辞职，没有补偿，我怎么办
3位律师解答
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首先公司擅自对你做出降薪的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功，建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相关的证据，直接申请劳动监察单位介入或者申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可以向人民法院起诉。
2020-03-27 18:11:12
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如果被因调岗降薪资问题引起争议的的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2020-03-27 16:45:00
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调岗降职降薪属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。
2020-03-27 16:27:52
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