厂里因经营情况未经协商调岗到其他车间任职，但是对调岗的岗位内容不是自己能胜任的，未签劳动合同
更新时间：2023-01-17 20:02:03人浏览
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厂里因经营情况未经协商调岗到其他车间任职，但是对调岗的岗位内容不是自己能胜任的，工作了10年，未签劳动合同，我应该就哪条劳动法规定去维护自己的权益。
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法律分析：未经劳动者同意的调岗是违反劳动法的。在劳动合同没有特别规定的情况下，调整岗位作为合同变更的重要内容，须满足两个基本前提：1、双方协商一致；2、采取书面形式。二者缺一不可，用人单位若没有经过协商一致而单方调岗，员工有权拒绝。劳动合同应当按原约定继续履行。
2023-01-17 20:02:03
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