如果签署了绩效工资，算不算在整体薪资内？这如果产生劳动纠纷如何处理
更新时间：2020-03-27 17:04:12人浏览
问题描述：
如果签署了绩效工资，那这部分算不算在整体薪资内？工资分为基本+绩效~基本小于绩效~每个月有4挡考核；这如果产生劳动纠纷如何处理
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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方乐律师
盟
服务地区-上海上海·电话-199-4768-0670
你好，绩效工资是计算在整体工资内的。这种情况是可以用人单位和劳动者协商约定的。如果产生纠纷，可以通过劳动仲裁解决。有问题你可以直接电话和我联系，电话咨询是免费的，我会全力维护你的合法权益。
2020-03-27 15:38:03
服务地区-上海上海
绩效工资属于工资的一部分，自然要计算在工资之内。
因为绩效工资是不固定的，所以，一旦发生争议，一般以其三个或十二个月平均工资作为计算标准，作为处理劳动争议案件的依据。
2020-03-27 15:48:31
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