请问骨折期间，公司没有给我报工伤，前期住院我不能自理，只发了每月病假工资。还是包括在基本工资里面？
更新时间：2020-03-27 13:36:39人浏览
问题描述：
请问骨折期间，公司没有给我报工伤，是后面我家人办理的，前期住院我不能自理，都是我家人护理我，公司没有出护理费，只发了每月病假工资。我想问，这个护理费是可以找公司另外发放，还是包括在基本工资里面？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
余立宁律师
盟
服务地区-湖北宜昌·电话-138-7264-7769
因工受伤产生的护理费、交通费都有用人单位承担付款责任。如果构成残疾的，还要支付一次性伤残补助金，伤残就业补助金，一次性医疗补助金。骨折致少就可以评十级伤残，十级伤残各项费用加起来通常在10万元左右。
2020-03-27 10:55:44
咨询我
周宗江律师
盟
服务地区-湖北宜昌·电话-132-0720-9089
构成工伤依法可以享受工伤保险待遇，比如三个一次性赔偿，还可以获得护理费，住院伙食补助费，停工留薪期工资等。护理费应当另外发放。
2020-03-27 13:36:39
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动法中对于工伤工资并没有规定，是由《工伤保险条例》进行规定的。停工留薪期间，原工资不变，停工留薪期结束后，根据不同的伤残等级以确定不同的工资。具体参考《工伤保
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1.劳动者可以解除合约根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。2.支付赔偿金《劳动法》第九十一条：“
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无故克扣拖欠工资的，违反了以下法律法规：1、《劳动法》第50条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”2、《劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在工伤期间，用人单位是应当支付其工资的，其工资应当按照劳动者受伤前12个月的平均工资来支付其工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，有护理费，享受工伤待遇。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
出院后的病假工资是可以的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
是的，学生进厂打暑假工，月入工资5600元需要缴纳税费。根据税法规定，个人所得税起征点为5000元，超过部分需缴税。分析：根据《中华人民共和国个人所得税法》规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：17岁工作合法，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
若工伤康复申请未通过但医院认为有必要，可依据《工伤保险条例》第三十条，向人力资源和社会保障局提出申诉或重新申请，强调医院建议的重要性。如不及时处理，可能影响您的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板苛扣工资时，首先要做的是保留相关证据。如果情况不是很严重，可以尝试与老板进行沟通和协商，寻求双方都能接受的解决方案。然而，如果协商无果或情况严重，建议您及时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
首先，收集四年的工资流水和其他与工作相关的证据。其次，与公司协商，要求补缴社保并明确工作年限。如协商无果，可向当地劳动监察部门提交投诉，附上所收集的证据。若劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您的朋友有权要求支付应得的工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《工资支付暂行规定》，即使员工违反公司规定被开除，雇主也必须在解除劳动合同时一次性付清
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司扣个人所得税但未买五险一金不合法。公司应代扣代缴个税并缴纳社保公积金，未履行义务违反法律。出现工资被扣税但社保公积金未缴，应及时咨询律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职补偿金通常根据劳动者在本单位（包括各子公司）的总工作年限来计算。依据《中华人民共和国劳动合同法》，工作年限是计算经济补偿的重要因素，若未及时支付适当的补偿，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
