请问没有签劳动合同,做了5天老板不结工资怎么办?

更新时间:2023-01-17 21:45:05人浏览
问题描述:
请问没有签劳动合同,做了5天老板不结工资怎么办?可以告劳动局吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
高源律师 咨询我
服务地区-四川宜宾·电话-158-8317-9016
可以向当地劳动监察大队投诉,可电话咨询。
2020-03-27 06:48:29
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助107192人 · 响应时间 平均2分钟内
没有签劳动合同,老板也不给工资的,劳动者可以依法向劳动行政部门投诉、举报,或者通过申请调解、仲裁、提起诉讼等方式来追回工资。如果未签劳动合同的期限已经超过一个月的,劳动者还可以要求每月双倍工资的赔偿。
2023-01-17 21:45:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没签劳动合同工资少发了怎么办
没签劳动合同工资少发了怎么办
没签劳动合同工资少发了,劳动者可以先和公司领导协商,要回拖欠的工资;协商不成功的,可以去当地的劳动监察大队进行投诉举报;举报失败的,可以进行劳动仲裁。
工资
人浏览
未签劳动合同导致辞职后工资遭到拒绝,应对方式多样。您可以考虑向劳动行政部门投诉、寻求调解、申请仲裁或者提起诉讼等途径。在选择具体方式时,请根据您的实际情况综合考
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同辞职扣工资怎么办
未签订劳动合同辞职扣工资怎么办
双方若是没有签订劳动合同,劳动者辞职扣工资的,先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定劳动关系,再申请仲裁要求用人单位支付工资
劳动纠纷
人浏览
针对未签劳动合同且离职后未获得工资的情况,您有权要求支付工资。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》,未签合同情况下单位应支付双倍工资,并且应该及时补签合同以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签订劳动合同不给工资怎么办
没签订劳动合同不给工资怎么办
单位没签劳动合同也不给劳动者工资的,劳动者可以通过下列方法维权:与用人单位友好协商;向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解
劳动纠纷
人浏览
未签劳动合同遇到工资问题,可以尝试协商、仲裁、起诉或投诉等处理方式。根据《工资支付暂行规定》,可以向劳动仲裁机关申请仲裁,不服仲裁裁决的可向法院提起诉讼。为保障
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同可以签几年
劳动合同可以签几年
根据劳动合同法第十九条的规定,最短可以是一天,当然,现实中是不会这样约定;最长可以是到退休,也就是没有年限的限制。根据《
劳动纠纷
次播放
对工厂拖欠工资且无劳动合同的情况,您可以依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,向劳动行政部门投诉并要求支付工资。同时,因为未签订劳动合同,您还有权主张双倍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对无劳动合同欠薪的情况,劳动者可以选择友好协商、举报投诉或申请仲裁等方式维权。在选择时,应充分考虑证据的充分性、时间成本等因素。若证据确凿,推荐优先选择举报或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同双倍工资时效
未签订劳动合同双倍工资时效
未签订劳动后台双倍工资申请仲裁的时效为一年。根据相关法律规定,从用人单位不签订书面劳动合同的违法行为结束之日,次日开始计
劳动纠纷
次播放
农民工面对无劳动合同拖欠工资的问题时,可以选择友好协商、举报投诉或申请仲裁等途径来维权。在选择时,需要综合考虑证据的充分性、时间成本等因素。若证据确凿,选择举报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板克扣工资怎么办
老板克扣工资怎么办
我们知道在日常生活与工作中,当我们遇到老板克扣工资怎么办?我们是否可以去投诉老板或者把他告上法庭呢?如果您还不知道这方面的知识的话。那么接下来跟着法律快车小编一
工资
人浏览
未签订劳动合同而老板又不支付工资的,有以下几种解决途径:1、和老板协商解决;2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资;3、对仲裁结果不服得,可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同怎么办?
没有签订劳动合同怎么办?
签订劳动合同有何作用?劳动合同是建立劳动关系的基本形式、促进劳动力资源合理配置的重要手段、有利于避免劳动争议。没有签订劳动合同能否主张二倍工资?未签订劳动合同的
劳动合同订立
人浏览
向劳动局投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期不签劳动合同怎么办
试用期不签劳动合同怎么办
本文主要介绍了试用试期劳动合同的法律规定,试用期不签劳动合同的对应措施。
劳动合同纠纷
人浏览
没签合同,拖欠工资怎么办?
没签合同,拖欠工资怎么办?
案情唐某通过朋友介绍进的公司,试用协议和合同都没有签定,只是当时口头答应支付唐某固定工资,应聘的理由是实习生。唐某向公司要过几次工资,领导总是推拖,不说不给,但
劳动报酬
人浏览
针对未签劳动合同及工资被克扣的情况,您可以采取以下常见处理措施:首先是与用人单位协商解决,若协商无果,则可以考虑向劳动行政部门投诉;进一步可以选择申请劳动仲裁;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不签劳动合同怎么办
员工不签劳动合同怎么办
员工不签劳动合同的,单位可以书面通知员工订立劳动合同。如果员工仍拒绝订立劳动合同的,则单位可以解除与员工的劳动关系,并且
劳动纠纷
人浏览
针对工厂拖欠工资的问题,您可以采取多种途径解决。除了尝试与工厂协商外,您还可以考虑向劳动行政部门投诉、申请仲裁或提起诉讼。每种方式都有其特点和适用情况,您可以根
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询