这种孕期哺乳期降低工资，且在公司工作七八年，现在是长期合同，我辞职申请补偿，金额怎么算？
更新时间：2023-01-17 22:00:43人浏览
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我还想咨询下，这种孕期哺乳期降低工资，每个月拖十几天发工资，且在公司工作七八年，现在是长期合同，我辞职申请补偿，金额怎么算？
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根据《劳动合同法》第四十七条规定，在我国怀孕合同到期辞退的赔偿如下：
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2023-01-17 22:00:43
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