老板忽悠工伤走合疗改怎么办
更新时间:2023-01-17 22:51:50人浏览
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老板忽悠工伤走合疗改怎么办
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法律分析:工伤期间可以上班。用人单位不能私自辞退工伤职工,工伤职工停工休息的,用人单位也应当按月支付工资。工伤期间上班的前提是工伤职工病情缓和且可以正常工作,如果医生建议职工的病情需要休息,短时间内不能上班的,职工应当停工休息,防止病情恶化。职工在停工休息期间的治疗费用由用人单位承担。
2023-01-17 22:51:50
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