然后我一气之下写了离职申请，申请今天正式离职，这样情况下还能要求公司赔偿半个月的工资吗
更新时间：2023-01-17 23:21:33人浏览
问题描述：
2019年10月28日入职，2019年12月底签的劳动合同，2020年1月1日生效，在2020年2月28号找我谈话，说要延长我的试用期，说我办事能力不行，不能转正。2020年3月23日，公司以我能力不行辞退我。然后我一气之下写了离职申请，申请今天正式离职，对方签名了。这样情况下还能要求公司赔偿半个月的工资吗
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法律分析：根据现行相关法律规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。因此所说情形如属于不能胜任工作情形，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，可以辞退，在辞退时用人单位应该支付经济补偿金。
2023-01-17 23:21:33
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