老板把公司解散了,许诺三天之内结算所有工资,但是并没有履行承诺,无论怎么打电话都不接。

更新时间:2020-03-25 15:46:06人浏览
问题描述:
老板把公司解散了,许诺三天之内结算所有工资,但是并没有履行承诺,现在是突然联系不到人,无论怎么打电话都不接。而且一月份工资到现在为止没有发放。我们该怎么办。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
石陈荣律师
服务地区-山东聊城
现在这种情况下,第一时间先报警,如果公安不管的话,我们再按照民事案子要求支付工资报警的目的,主要是防止你们老板还有其他刑事犯罪的事情逃跑
2020-03-25 15:46:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职后公司不发工资如何处理
辞职后公司不发工资如何处理
不少劳动者在辞职后遇到过公司找各种理由不发工资的情况,由于劳动者的弱势地位,很多劳动者在遇到这样的情形时不知道要如何才能要回自己的工资。其实,可以通过以下几种方
辞职
人浏览
1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;2、如果用人单位是生产经营需要的调岗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
开除员工是否应立即结算工资?
开除员工是否应立即结算工资?
网友疑问:我在某某公司工作,近期公司把我开除了,不给我2、3月的工资。请问这合理吗?另外,公司是否应该给予我经济补偿?律师说法:某某公司物业公司相关负责人表示,
工资
人浏览
工资支付保障是为保障劳动者劳动报酬权的实现,防止用人单位滥用工资分配权而制定的有关工资支付的一系列规则。有如下内容:1.工资应以法定货币支付,不得以实物及有价证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未完成任务公司能否拒付约定工资?
未完成任务公司能否拒付约定工资?
网友疑问:3个月前,我应聘到一家公司。双方约定:试用期为2个月,基本工资800元;如推销出价值1000元的产品,提成20元,以此类推;如未完成每月1万元的销售额
工资
人浏览
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不出差公司可以辞退我吗
不出差公司可以辞退我吗
如果出差不属于员工的岗位职责,该安排不合理不合法的,公司不可以辞退不出差的员工;但如果出差属于劳动合同中约定的劳动者的职
劳动纠纷
人浏览
对于判决一方不按判决履行义务的,另一方可以依法向人民法院申请强制执行。另外,经人民法院依法强制执行后,被执行人仍不能偿还债务的,应当继续履行义务。债权人发现被执
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
欠薪约定分期支付是否违法
欠薪约定分期支付是否违法
欠薪约定分期支付是违法的。根据《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工
债权债务
人浏览
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何追讨拖欠的工资
如何追讨拖欠的工资
劳动者追讨拖欠的工资,首先与用人单位进行协商,协商不成的,那么选择调解。劳动者可以向调解组织申请调解,或者向劳动争议仲裁
劳动纠纷
人浏览
根据我国有关的法律规定,如果劳动者没有按时得到老板发放的工资,劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同辞职不给工资怎么办
没签合同辞职不给工资怎么办
没签合同辞职不给工资,劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬,工资应当以货币形式
劳动纠纷
人浏览
提成属于工资的一部分。是否需要交税,需根据你的工资确定,若超过3500元的,即需要缴纳个人所得税。法律依据:《个人所得税法》第一条在中国境内有住所,或者无住所而
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
承诺以及承诺的作出形式
承诺以及承诺的作出形式
承诺是指受要约人同意接受要约的全部条件以缔结合同的意思表示。承诺应当具备以下条件:一、承诺必须由受要约人作出。要约是要约人向特定的受要约人发出的,受要约人是要约
承诺
人浏览
承诺是否要在一定时间内做出才有效?
承诺是否要在一定时间内做出才有效?
承诺应当在要约确定的期限内到达要约人。要约没有确定承诺期限的,承诺应当依照下列规定到达:(一)要约以对话方式作出的,应当即时作出承诺,但当事人另有约定的除外;(
承诺
人浏览
劳动合同约定的试用期是包括在合同期限内的,最长不得超过6月;工作内容可以规定劳动者从事某一项或者几项具体的工作,也可以是某一类或者几类工作,但都要求明确而具体。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工程分包合同无效怎么结算
工程分包合同无效怎么结算
根据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》的规定,工程分包合同无效的,主要还是看工程能否通过
合同纠纷
人浏览
用人单位不给劳动者安排工作岗位,不发工资,属于实际解除劳动合同的行为,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付违法解除的赔偿金。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询