有提成类型的工资,工资各种乱扣钱,公司还没给签劳动合同,也没交社保。这种情况我应该怎么要求赔偿
更新时间:2023-01-17 23:41:05人浏览
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是做室内设计的,有提成类型的工资,但是要开工了,工资各种乱扣钱,公司还没给签劳动合同,也没交社保。这种情况我应该怎么要求赔偿,
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赔偿数额要结合工伤认定结果和劳动能力的鉴定结论来最终确定。可以先向用人单位要求工伤认定,也可以自己主动向当地工伤认定机构申请工伤认定。建议先考虑与用人单位协商解决,同时协商过程中让用人单位负担治疗的医疗费,医疗过程中再逐步考虑赔偿事宜。不要伤情未定就考虑赔偿的事情,对劳动者而言那样会出现带伤维权的艰难情况。
2023-01-17 23:41:05
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你好,可以申请劳动仲裁
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可以去劳动监察大队举报,也可以直接申请劳动仲裁哈,没有签订书面劳动合同的,还可以主张双倍工资
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可以聘请律师代理维权,申请劳动仲裁,要求经济补偿。
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你好,我们正在办理此类没签订劳动合同而又拖欠工资的纠纷,你可以申请劳动仲裁
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