妈妈在单位工作了十几年了，等通知上班，其实就是变相辞退，我们该怎么办？
更新时间：2023-01-17 23:50:33人浏览
问题描述：
妈妈在单位工作了十几年了，现在单位以妈妈做活不好为由，让妈妈无限期歇在家里，等通知上班，其实就是变相辞退，我们该怎么办？
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辞退员工分为多种情况：
1、员工严重违法企业规章制度的，或给企业造成重大损失的，辞退无需给付补偿金；
2、协商一致解除，按照协商内容执行；
3、无故辞退，提前一个月通知员工的，赔付N，没有提前通知的，N+1（N为该员工在本单位工作的年限，六个月以下的赔付半个月工资，六个月以上未满一年的按一年计算）；
4、违法解除，比如孕妇或者非因工受伤或者患病职工（医疗期内）等情况，赔付2N。
2023-01-17 23:50:33
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