之后不给加班费，然而在过年正常休假期间，有人请假不去加班，反而收到的工资少了，请问这种应该怎么办？
更新时间：2020-03-25 11:00:15人浏览
问题描述：
我在一家超市工作，属于服务行业，过年期间，受疫情影响超市让所有人全天候加班，每天上班时间是平时双倍，并且几乎一天无休（只在过年后休息了一天）。之后不给加班费，反而是送了几箱蛋奶作为补偿。然而在过年正常休假期间，有人请假不去加班，超市又将送的蛋奶折算之后从工资里扣除，一些人过年加了班，反而收到的工资少了，请问这种应该怎么办？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-河南郑州
你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，公司没有为你缴纳社保，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿，被辞退可以主张赔偿金，如果公司违法辞退，也可以主张双倍赔偿，建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
2020-03-25 11:00:15
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