员工签的劳务协议，员工年龄偏大，对60岁以上员工如何辞退，有法律风险吗
更新时间：2023-01-17 23:55:52人浏览
问题描述：
劳动密集型，服务行业，员工签的劳务协议，员工年龄偏大，对60岁以上员工如何辞退，有法律风险吗
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法律分析：只有符合法定条件和程序，用人单位可以辞退年满55岁的劳动者。如果用人单位违法辞退55岁以上员工的，员工要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；员工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当经济补偿金二倍支付赔偿金。
2023-01-17 23:55:52
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