单位未签劳动合同，还能申请仲裁双倍工资吗？时效过了吗？没有其他盖章的证明材料，能证明劳动关系吗？
更新时间：2023-01-17 23:56:54人浏览
问题描述：
你好好，工作一年多，单位未签劳动合同，还能申请仲裁双倍工资吗？时效过了吗？交了社保和公积金，工资是私户转账，有工作群聊天记录，没有其他盖章的证明材料，能证明劳动关系吗？
4位律师解答
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法律分析：1、工作期间未签订劳动合同的，职工在申请劳动仲裁时，应该提供能够证明与单位存在事实劳动关系的证据。主要的证据可以是：工作证、上岗证、考勤记录、工资单、工资卡的银行交易记录、工作服、工友证明等。
2、职工与单位未签订书面劳动合同的，职工可以单位支付自用工之日起超过一个月不满一年期间的双倍工资，亦即可以主张最多11个月的双倍工资。
2、职工与单位未签订书面劳动合同的，职工可以单位支付自用工之日起超过一个月不满一年期间的双倍工资，亦即可以主张最多11个月的双倍工资。
2023-01-17 23:56:54
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