公司与商场合同到期，要解除劳动合同，员工可以要求双倍赔偿？公司撤柜算发生重大客观变化？
更新时间：2023-01-17 23:57:21人浏览
问题描述：
公司与商场合同到期，要撤柜，员工工作11年，签的是固定劳动合同3次(因为不知道可以签无固定)，第3次合同还没到期，现在公司要撤柜，要解除劳动合同，员工可以要求双倍赔偿？公司撤柜算发生重大客观变化？
3位律师解答
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公司撤柜后该如何给员工赔偿要视具体情况而定：1、如果公司撤柜后，双方因此解除劳动关系的，则公司应该向员工支付经济补偿金。如果没有提前一个月通知员工的，则应另外向员工支付一个月的工资。2、如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的，则公司无需支付经济补偿金。
2023-01-17 23:57:21
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