一直没签合同,之前因为一直拖欠我工资,去了劳动仲裁,现在连工作都丢了待业呢

更新时间:2020-03-25 11:28:07人浏览
问题描述:
我给私人老板打工十年有余,一直没签合同,之前因为一直拖欠我工资,去年六月初我就离职找到了一家工资满意的私企,但走了没几天他又叫我回来帮他干,说给我相同的工资,那时我没有马上回去,只是帮他双休加加班,后来我考虑上班距离近点到十月中旬又回去帮他干了,但到年底结工资的时候他就不承认承诺的工资,说只是叫我加班按天算的,我跟他说我那边老板给我单休8000一个月,现在他就是狡辩抵赖,去了劳动仲裁,说私人之间的纠纷不归他们管,说要有证据让我去法院起诉,他不和我签合同我哪来的证据,现在连工作都丢了待业呢
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐国春律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-8610-3566
只要你的微信上或录音电话有跟他前后经过的一些记录,把这些整理在一起,把厂房的牌照,把你在厂房工作的点点滴滴等任何记录都保留好,以及他给你的各种好处,这就能形成一个完整的证据链,之后,去法院起诉,就能拿回自己所得,还你一个公道
2020-03-25 11:28:07
程运生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-181-7139-1268
你好,可以详细说下情况吗?这边
2020-03-25 10:56:12
杨大伟主任律师
服务地区-上海上海
没有劳动合同不好仲裁,可以起诉。
2020-03-25 09:21:05
祁娜娜律师
服务地区-上海上海
你好 建议收集有利证据 起诉到法院维权,具体情况你可以和我沟通一下,我会竭力维护你的合法权益
2020-03-25 09:16:18
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未签订劳动合同双倍工资时效
未签订劳动合同双倍工资时效
未签订劳动后台双倍工资申请仲裁的时效为一年。根据相关法律规定,从用人单位不签订书面劳动合同的违法行为结束之日,次日开始计
劳动纠纷
次播放
由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同老板乱扣工资
没签合同老板乱扣工资
没签订合同老板乱扣工资,可以通过劳动保障行政部门举报处理,当调解不成则可以通过劳动仲裁解决。但是,要提供证明劳动关系存在
劳动纠纷
次播放
如果是给个人工作,不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位拖欠工资,劳动者可以辞职
单位拖欠工资,劳动者可以辞职
单位拖欠工资,劳动者可以辞职《劳动合同法》规定,未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。单位拖欠劳动者的劳动报酬,有两种表现形式:(1)未及时发放工资
辞职
人浏览
在劳务派遣过程中,可以申请劳动仲裁,申请对象是劳务派遣公司。如果发生纠纷,劳动者可以按照《劳动合同法》第九十二条规定申请仲裁,也就是说,无论是劳务派遣单位还是用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动部关于劳动争议仲裁工作几个问题的通知
劳动部关于劳动争议仲裁工作几个问题的通知
劳动部关于劳动争议仲裁工作几个问题的通知劳部发〔1995〕338号??各
劳动仲裁知识
人浏览
社保实际上应该按照实际工资作为社保缴费基数来计算缴纳。用人单位应根据参保职工的上年度月平均工资,如实向地税部门申报本单位参保职工下一社保年度的社会保险缴费基数。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国法律规定,如果劳动者和用人单位存在劳动关系,则劳动者和用人单位应当依法签订劳动合同。如果用人单位没有依法为劳动者按时发放工资的情况下,通常劳动者可以和用
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没拿到提成反而被辞退 相关部门:建议申请劳动仲裁
没拿到提成反而被辞退 相关部门:建议申请劳动仲裁
会昌县蔡先生来电:我是赣州一公司驻会昌经销白酒的业务员,不但没有拿到提成,还被公司辞退了。我认为公司的做法不合理。蔡先生近日反映,去年12月16日他受聘于该公司
劳动争议案例
人浏览
可通过法律途径劳动维权。第一,用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同,需支付双倍工资,并支付经济补
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资劳动仲裁申请书
拖欠工资劳动仲裁申请书
拖欠工资劳动仲裁申请书1.首部应写明以下内容:①标题:劳动争议仲裁申诉书。②争议当事人:申诉人与被诉人。个人应写明姓名、性别、年龄、民族、用工性质、工作单位、住
劳动争议申诉书
人浏览
《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用工单位以工资表丢失为由拖欠辞职员工工资
用工单位以工资表丢失为由拖欠辞职员工工资
四川安岳来渝民工姜永六:从重庆靖悦产业公司辞职两个月,但公司迟迟不支付欠我的1200元工钱,公司称管理工资表的人走了,原来的工资表弄掉了,没有工资表就领不到工资
劳动法动态
人浏览
没签劳动合同的工伤赔偿能同时主张双倍工资和辞职时的补偿金。我国的《劳动合同法》:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
提起劳动仲裁的时间也有限制吗
提起劳动仲裁的时间也有限制吗
提起劳动仲裁的时间有限制,劳动仲裁的时效期间是一年,当事人应当在知道或者应当知道自己的权利受到侵害之日起60日内,向劳动
仲裁
人浏览
劳动仲裁要什么证据
劳动仲裁要什么证据
劳动仲裁需要以下证据:劳动合同、工资发放记录和其余与申请劳动仲裁相关的证据。如果没有劳动合同,那么必须提供其他证据证明双
劳动纠纷
人浏览
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签劳动合同农民工工资拖欠怎么办
没有签劳动合同农民工工资拖欠怎么办
没有签劳动合同农民工工资拖欠,劳动者可以先与用人单位协商,协商不成的,在一年之内去申请劳动仲裁。劳动者可以持调解协议书依
劳动纠纷
人浏览
公司对劳动仲裁不服该起诉劳动者。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件诉讼当事人问题的批复》规定,劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的仲裁决定,向人民法院起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询