我在的公司是销售公司,拿提成的薪资模式,并且在公司干这么多年,认同新的薪资模式,是否违法?

更新时间:2020-03-25 10:39:08人浏览
问题描述:
我在的公司是销售公司,我原来是有底薪有奖金的薪资,现在公司要薪资改革,改成无底薪无奖金,拿提成的薪资模式,收入要缩水三分一,并且在公司干这么多年,底薪是一年一年加出来的。现在要我签字确认,认同新的薪资模式,我可以不签吗?这种薪资模式说改就改,企业是否违法?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邹连香律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
可以不签字,申请劳动仲裁要求经济补偿金。
2020-03-25 10:39:08
汪洋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-182-1748-0881
当然不能签,签了就完蛋了
2020-03-25 10:20:29
杨大伟主任律师
服务地区-上海上海
可以拒绝,这种情况企业违法。
2020-03-25 10:32:37
祁娜娜律师
服务地区-上海上海
你好 变更薪资是需要经过劳动者同意的 公司这样做是违法的
2020-03-25 09:53:50
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
必须经过工会同意,否则无效,可以不理会
2020-03-24 23:44:47
章进律师
服务地区-上海上海
你好,你不要同意这种薪资模式
2020-03-24 23:27:54
张清涛律师
服务地区-上海上海
单位不得单方降低薪资待遇
2020-03-24 22:57:31
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