我休完产假过来,我不同意,公司说不管我同不同意,我要求做原来的事情她也不同意,请问这样劳动局给处理吗

更新时间:2020-03-26 11:36:44人浏览
问题描述:
我休完产假过来,公司说我的岗位有人顶替了,给我换到别的岗位,还要降薪,我不同意,公司说不管我同不同意,都要降薪,我要求做原来的事情她也不同意,请问这样劳动局给处理吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
胥斐律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-177-0622-7327
你的劳动合同是怎么签属的?
2020-03-24 21:40:18
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助167803人 · 响应时间 平均3分钟内
产假工资公司应当支付。女职工享受的假期: ?(1) 正常产假90天(包括产前检查15天); ?(2) 独生子女假增加35天; ?(3) 晚育假增加15天; ?(4) 难产假:剖腹产、III度会阴破裂增加30天; 吸引产、钳产、臀位产增加15天。 ?(5) 多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天。 ?(6) 流产假:怀孕不满2个月15天; 怀孕不满4个月30天; 怀孕满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天; 怀孕满7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天; 男配偶享受10天的陪产假。
2020-03-26 11:36:44
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助69650人 · 响应时间 平均4分钟内
公司单方面降薪不合法,用人单位变更劳动合同内容必须和劳动者协商一致后方可实施,用人单位单方面变更属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求认定用人单位单方面变更属于无效。
  
2020-03-25 04:09:25
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