未签订劳动合同应如何索赔
更新时间：2023-01-18 01:08:33人浏览
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未签订劳动合同应如何索赔
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未签劳动合同该如何赔偿
1、支付未签劳动合同双倍工资的赔偿
用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。
2、条件成立的风险
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。也就是说
1、支付未签劳动合同双倍工资的赔偿
用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。
2、条件成立的风险
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。也就是说
2023-01-18 01:08:33
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按你的实际情况而主张赔偿！具体的可以来电或者到办公室来咨询！
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像你说的情况，单位要支付你未签合同双倍工资的补偿，共11个月的工资，还有经济补偿金，是2个月的工资，你可以申请劳动仲裁，详细咨询请打我电话。
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申请劳动仲裁。
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您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。
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你好，有签正规劳动合同的话，最多补一个月工资
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