需要提前做什么准备和沟通?以及标准工时和综合工时制员工的薪资如何发放?

更新时间:2020-03-24 11:48:19人浏览
问题描述:
企业产量变化导致的放班,需要提前做什么准备和沟通?以及标准工时和综合工时制员工的薪资如何发放?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
程运生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-181-7139-1268
你好,请问是什么类型的企业呢?是否和所有的员工签订了书面劳动合同?合同中有无相关规定?因为涉及的员工比较多,你可以来电和我做一个更详细的沟通,以规避日后可能发生的风险,我会尽力帮你得出完善的解决方案。
2020-03-24 10:11:08
何芬芬律师
服务地区-上海上海
“工时减少而导致薪水也减少”,也属于变更劳动合同的范围,依法也是要经过双方协商同意后,才可以开始实施
2020-03-24 11:48:19
郑斐戈律师
服务地区-上海上海
需要提前与员工沟通,双方协商一致劳动合同才能继续履行。
2020-03-24 11:18:26
祁娜娜律师
服务地区-上海上海
你好 这种情况比较复杂,建议详细沟通
2020-03-24 10:20:55
赖厚平律师
服务地区-上海上海
你好,及时委托律师,提供法律顾问服务。
2020-03-24 10:05:48
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