公司提前1个月通知辞退,还需要另外支付1个月的经济补偿吗?
更新时间:2020-03-24 10:28:45人浏览
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公司提前1个月通知辞退,还需要另外支付1个月的经济补偿吗?
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入职一个半月被辞退符合规定的有经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,等等
2020-03-24 10:28:45
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如果是由于员工自己的过错被用人单位辞退的,就不存在经济补偿金的问题了,但是如果员工自身不存在过错,单位无故辞退的则是需要支付经济补偿金的。劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2020-03-24 10:18:47
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劳动合同期满时,如果用人单位不同意续订,无论劳动者是否同意续订,劳动合同终止,用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2020-03-24 09:57:09
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可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁
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公司应支付经济补偿金。
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