试用期一个月后转正没有签合同，因为觉得合同并没有保障员工应有的权益，能不能向公司追讨赔偿
更新时间：2023-01-18 01:19:17人浏览
问题描述：
一月份入职，试用期一个月后转正没有签合同，二月份因为疫情的原因没有上班，但是一直有线上工作，3月份公司通知回去签合同，因为觉得合同并没有保障员工应有的权益，所以没有签，第二天公司以没有签合同为由，不转正不买社保，第三天公司以微信的方式以不签合同为由通知我明天回公司解除试用合同，这种情况下，能不能向公司追讨赔偿
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1.约定的试用期已过，自动转正，享受转正后的待遇。2.进公司后一个月内，用人单位应该劳动者签订劳动合同，购买社会保险等，否则劳动者可以到劳动执法部门投诉，或者要求公司依法履行其法定义务。3.如果沟通协调不行，劳动者可以依法提前劳动仲裁，要求其赔偿。赔偿标准是从进公司的第二个月开始计算，未签订劳动合同的，双倍工资支付。用人单位没有依法缴纳社会保险的应该给予补缴或现金补偿。
2023-01-18 01:19:17
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